国庆4号上班属加班，应获2倍或3倍工资。依据《劳动法》，国庆加班需支付不低于300%的工资，4号若未调休则为2倍。未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆4号上班，处理方式为支付加班费。选择依据《劳动法》规定，1-3号3倍工资，4-7号若未调休则2倍。根据加班日期和调休情况确定具体倍数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆4号加班，应支付加班费。操作：1. 确认4号是否调休，未调休则按2倍工资支付；2. 若调休至国庆假期内其他日期，则按3倍工资支付；3. 确保及时足额支付，避免劳动纠纷。
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