单位从工资中扣五险一金单位部分不合理。依据《劳动法》等规定，五险一金应由单位和个人按比例承担，单位全扣违法，可投诉或仲裁，否则将损害职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不应扣职工五险一金单位部分。处理方式有：向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择依据单位违法行为程度及职工个人意愿决定，严重违法应果断仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣五险一金单位部分违法。操作：1. 确认扣除情况，保留证据；2. 与单位沟通，要求改正；3. 若单位拒绝，向劳动部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，维护权益。
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