临时工转正前的工作年限怎么被视作正式工龄？

临时工转正前工龄可连续计算。依据《劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号，临时工转为合同工后，工龄应合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工权益，如退休金、带薪休假等。
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临时工转正工龄连续算。操作如下：1.确认临时工身份及工作时间；2.转正时，将临时工工作时间与合同工时间合并；3.确保工龄连续计算，体现在人事记录及合同中；4.如遇争议，依据《劳动合同法》及劳社厅函维权。
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临时工转正前工龄处理方式为连续计算。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，确保员工权益不受损。若企业未按规定处理，员工可依法维权。