公司扣工资是否合法?

湖州离婚律师 2025-04-22
暑假工提前离职公司扣工资不合法。依据《劳动法》,正规离职程序下公司不得克扣工资,否则违法,可投诉至劳动局。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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暑假工提前离职被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与公司协商,无果后向劳动局投诉,或考虑起诉维护权益。
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暑假工提前离职被扣工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定结算工资;2.协商不成,收集证据向劳动局投诉;3.若投诉无果,可考虑通过法律途径起诉,维护自身合法权益。
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