工作亏损后退出，如何应对结算时的扣工问题？

对结算扣工问题，应申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失加大，且难以维权。
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处理结算扣工问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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应对扣工问题，需行动。具体操作：1.与用人单位沟通，明确扣工原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。