第二天被通知不通过且拒绝支付工资，如何解决

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决工资问题。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资。试工也是劳动，应获相应报酬。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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试工后未通过被拒付工资，可这样处理：1.保留证据：如试工记录、聊天记录等，证明劳动关系及工资约定。2.投诉劳动监察：携带证据至当地劳动监察部门，填写投诉表，等待调查处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，参与仲裁程序。4.法律诉讼：如仲裁结果不满，还可依法提起诉讼，通过法院维护自身权益。
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常见处理方式有投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁两种。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则建议申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。