被忽悠签字自愿解除劳动合同，可主张合同无效。依据《劳动合同法》，非真实意愿的表达可视为合同无效，若不及时处理，可能导致合法权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忽悠签字解合同，应对如下：1. 立即收集证据，如聊天记录、录音等，证明非自愿。2. 与单位沟通，要求撤销或更正合同。3. 若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉。4. 保持冷静，依法维权，避免过激行为影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被忽悠签字解除劳动合同，常见处理方式是先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、单位态度等。
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