退休时公司没有缴纳医保怎么办

退休时发现公司未缴医保，可要求公司补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳医疗保险。若退休时发现公司未缴纳，员工有权要求公司补缴欠缴的医保费用，并可能主张因此造成的医疗费用损失赔偿。公司拒绝或无法履行时，可通过法律途径维权。提醒：若公司长期未缴医保，导致你面临重大医疗风险或已产生高额医疗费用，问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确公司未缴医保的事实，提出补缴及赔偿要求，并保留沟通记录。2. 投诉举报：向当地社会保险行政部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资条、劳动合同等，请求查处公司违法行为。3. 仲裁诉讼：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴医保并赔偿损失。仲裁裁决不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法程序维权。 在诉讼过程中，务必准备好充分的证据材料，如医疗费用清单、未缴医保证明等，以支持你的主张。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有协商、投诉举报、仲裁诉讼等方式。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向当地社保部门投诉举报，要求查处并督促补缴。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。