病假可与产假衔接休。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，产假后如有病需治疗，可凭医院证明休病假。不及时处理可能导致病情加重，影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假可与产假连休。操作如下：1. 产假结束后，如身体不适，立即就医获取诊断证明；2. 将证明提交给单位，并依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请病假；3. 单位批准后，按照病假规定享受相应待遇，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假与产假可连续休。处理方式需根据医院诊断证明和单位规定，如产假后确实患病，应提交医疗建议并申请病假，单位批准后即可执行。
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