月休四天超休按公司规定或劳动法处理，可能涉及加班或调休。依据《劳动法》，超休需按公司规定或法律处理，否则可能影响薪资及后续休假权益，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休需按规定处理。具体操作：1. 查看公司休假政策，了解超休处理规定；2. 若公司允许调休，则申请调休以平衡超休天数；3. 若需加班补偿，则按规定计算加班费或补回工作时间；4. 确保所有操作符合《劳动法》及公司规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休常见处理方式为加班补偿或调休。选择时需考虑公司政策、个人工作安排及劳动法规定，确保合法合规，避免权益受损。
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