未成年工作每天加班违法吗

未成年每天加班若超法定时限则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工有法定工作时长限制，超时则单位违法。长期超负荷工作会影响其身心健康，严重可能构成对未成年人的身心伤害。
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未成年加班问题处理：1. 若加班未超时，则符合法规；2. 若超时加班，先与单位沟通调整工时或补偿；3. 沟通无果且情节严重，向劳动监察部门举报单位违法行为。
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对未成年工作加班问题，常见处理方式为：首先确认加班是否超法定时限，其次与单位沟通调整，最后若违法可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，以维护未成年合法权益为首要目标。