劳务合同纠纷找谁

劳务合同纠纷应找法院或仲裁机构解决。依据《合同法》，劳务合同基于平等协商签署，发生争议可诉诸法律。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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劳务合同纠纷可依法处理。具体操作：1. 尝试与对方协商，达成和解；2. 若协商无果，可寻求第三方调解机构帮助；3. 调解不成，根据合同中的仲裁条款申请仲裁；4. 无仲裁条款或仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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劳务合同纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试协商，不成则考虑调解；若仍无法解决，可根据合同约定选择仲裁或向法院提起诉讼。