公司装修停工不发工资

公司停工期间不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这表明，即使公司停工，只要非因劳动者个人原因，公司仍需按约定支付工资。因此，公司停工期间不发工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。
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从法律角度看，为确保工资权益不受损害，应：保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据；及时与公司沟通，了解停工原因及工资支付计划；若公司拒绝支付，立即向劳动部门投诉并准备劳动仲裁。同时，了解相关法律法规，增强自身法律意识，以便在必要时有效维权。
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若因公司停工未发工资想维权，可采取以下途径：首先，向当地劳动部门投诉反应，寻求政府部门的帮助；其次，必要时可以提起劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。这两种途径都是针对公司停工未发工资问题的有效解决方案。