有犯罪前科的就不能工作吗?

有犯罪前科的人并非不能工作，法律未全面禁止其就业。
分析：我国法律并未规定有犯罪前科的人不能参与社会劳动和就业。虽然在某些特定行业或职位（如公务员、教师等）中，可能会因犯罪前科而受到一定的限制或禁止，但这并不意味着所有工作都对其关闭大门。大部分行业和企业更看重的是个人的实际能力和表现。
提醒：若发现有企业因犯罪前科而全面拒绝录用，且该行为构成就业歧视，问题便较为严重，建议及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 在求职前，详细了解目标行业或职位对犯罪前科的具体要求，避免盲目投递简历。
2. 在简历中突出自己的专业技能、工作经验和改过自新的决心，以展现自己的积极态度和能力。
3. 若在面试或录用过程中遭遇不公平对待，应收集相关证据，如聊天记录、邮件等，以便后续维权。
4. 寻求专业律师或法律援助机构的帮助，了解自身权益，准备法律材料，必要时提起诉讼或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。
5. 保持积极乐观的心态，不要因为犯罪前科而自暴自弃，相信自己有能力改变现状并创造更好的未来。
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处理方式：
从法律角度看，对于有犯罪前科者就业的处理方式主要包括：了解特定行业或职位的限制、积极展现个人能力和改过自新的决心、寻求法律援助以应对可能的就业歧视。
选择建议：应首先了解所求职行业或职位对犯罪前科的具体要求，再结合自身情况选择最适合的应聘方式。若遭遇不公平对待，应勇敢站出来，通过法律途径维护自己的合法权益。