用户可能进一步想问的是：员工已经通过医保报销，是否还能向公司申请二次报销，以及这是否合法。从法律角度看，员工医保报销后，通常不能再次向公司申请相同费用的报销，因为这涉及重复获益，可能违反公司报销政策及财务规定，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对员工医保已报销但仍提出二次报销申请的情况，公司应首先审核报销凭证的真实性和合法性，确认是否存在重复报销。若确实存在重复报销，公司应拒绝申请并说明理由。若员工坚持，公司可考虑通过内部调解或法律咨询等方式解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若员工医保未完全覆盖医疗费用，公司应根据内部报销政策审核员工提供的医疗费用票据，对符合报销条件的部分进行报销。在不同情况下，公司可能需要核对医疗费用明细、确认报销比例等。选择处理方式时，公司应确保遵循相关法律法规及内部政策，保障员工合法权益，同时避免财务风险。
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