公司强制裁员赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿金为每工作一年支付一个月平均工资。不及时支付可能导致法律纠纷及公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿金常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿金按工龄算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算前12个月平均工资；3. 按工作年限乘以平均工资得出赔偿金；4. 与公司协商，不成则申请仲裁。
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