工作服交押金不合法。依据《劳动合同法》等相关法律，工作服属基本劳动条件，用人单位不得收取押金。若收取，劳动者可要求返还。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，且需退还押金及支付利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作服交押金违法。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确指出押金不合法，要求退还。2. 若沟通无果，收集相关证据，如押金收据、聊天记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求处理。4. 如仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到工作服交押金情况，常见处理方式为：首先与用人单位沟通要求退还；若拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段维护权益。
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