不合法。公司无罚款权，罚款行为违反法律规定。依据《劳动法》，公司只能在损失范围内要求赔偿，且扣款需遵守当月不超过工资20%的规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款，但可要求赔偿损失。处理方式需根据员工是否造成损失及损失大小决定，若造成损失，在损失范围内协商赔偿；若无损失或损失无法确定，公司无权罚款。选择处理方式时，应确保合法合规，避免侵犯员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.若公司罚款，员工可拒绝并要求说明罚款依据；2.若造成公司损失，双方应协商赔偿，赔偿额需合理；3.公司若扣工资，需确保当月扣款不超工资20%，超部分需分摊；4.如公司违法罚款或扣工资，员工可向劳动部门投诉维权。
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