企业停业离职索要经济补偿怎么办

湖州离婚律师 2025-05-29
企业停业离职,员工有权索要经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位停业整顿等需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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企业停业离职要补偿。操作如下:1. 与企业协商,明确补偿金额和方式;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉至法院。
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企业停业离职索要补偿,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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