一天工作五个小时每月不放假违法吗

一天工作五小时每月不放假可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息休假的权利，长期不放假可能损害劳动者权益，导致身心健康受影响。
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每月不放假违法。处理方式：1. 收集加班、未休假证据；2. 若想快速解决，向劳动监察部门投诉；3. 若争议较大，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 也可咨询律师，了解更详细的法律途径。
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对每月不放假，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁适合解决复杂争议，投诉则适用于快速维权。