公益性岗位干三年就要辞退吗
湖州离婚律师
2025-05-10
公益性岗位三年后不一定辞退。依据《劳动合同法》等，三年后可与单位续签或重新安置，非必须辞退。不及时处理可能导致员工权益受损，影响就业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位三年后处理方式多样。可与单位续签合同，或按程序重新安置。选择需考虑个人情况、单位需求及政策规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位三年后不辞退。操作如下：1. 与单位协商，续签劳动合同，继续在原岗位工作；2. 若单位无法续签，可按程序申请重新安置到其他公益性岗位；3. 若接近退休年龄，可申请延长补贴期限至退休。
上一篇：企业年金是否退还
下一篇：暂无 了