51岁还能交职工社保吗

51岁仍然可以交纳职工社保。分析：根据社保法规定，职工社保的参保年龄并没有上限，只要未达到法定退休年龄且与用人单位存在劳动关系，都可以参加职工社保。不过，由于年龄较大，可能面临缴费年限不足以达到退休后的社保待遇领取标准的问题。提醒：如果出现单位拒绝为51岁员工缴纳社保或社保缴纳出现异常中断等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1. 如初次参保，需携带身份证、劳动合同等材料到社保局办理参保手续，并了解个人应承担的社保费用比例。2. 若已在参保中，但单位未按时缴纳，应首先与单位人力资源部门沟通，要求补缴社保费用。3. 沟通无果时，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条等，要求监察部门介入处理。4. 如劳动监察部门未能解决问题，可进一步提起劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决。5. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理51岁交职工社保的问题，常见方式有：1. 咨询当地社保局或人社部门，了解具体参保政策和流程。2. 与用人单位协商，确保单位按时足额缴纳社保费用。3. 如遇单位拒绝缴纳，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑咨询官方部门以获取准确信息，然后尝试与用人单位沟通解决。若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。