公司裁员却要求写辞职报告不合法。依据《劳动合同法》，裁员应由公司提出并支付补偿，员工无需主动辞职。若被迫辞职，可能失去应有的经济补偿和失业救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员要求写辞职可拒绝。操作：1. 与公司明确沟通，表达拒绝意愿；2. 收集裁员证据，如邮件、通知等；3. 若公司坚持，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，准备材料申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员却要求写辞职的情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护权益。
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