律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/29
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职工不同意解除劳动合同的情形
职工不同意解除劳动合同时，需视情况处理。若员工违法，可直接解除；若强行解除，需支付赔偿。依据《劳动合同法》，强行解除未协商一致的合同，用人单位需承担经济赔偿责任，严重影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 职工不同意解约，应这样处理：1. 尝试协商，双方达成一致后解除合同，并支付经济补偿；2. 若员工存在严重违法，依据《劳动合同法》直接解除；3. 若无合法解除理由，强行解除需支付双倍经济补偿金，作为对员工损失的赔
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08/28
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提取公积金显示未上账怎么办
提取公积金未上账，需先确认原因再处理。分析：公积金提取后未上账，可能涉及多种原因，如银行处理延迟、账户信息错误、提取条件不符等。从法律角度看，公积金的提取和使用受到相关法律法规的严格规定，确保资金的安全和合规使用。若长时间未到账，建议首先联系公积金管理中心查询状态，确认是否存在异常。提醒：若超过正常处理时间仍未到账，且公积金管理中心无法给出明确答复，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/28
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上班途中因为迟到单位开除，合适吗?
上班途中因为迟到被单位开除是否合法，需根据具体情况判断。 如果单位规章制度明确规定迟到可作为解除劳动合同的依据，并且该制度经过民主程序制定并公示，同时迟到行为达到严重程度，则辞退可能合法；否则可能构成违法解除劳动合同。 1. 若单位规章制度中明确规定迟到可辞退，且该制度合法有效，则辞退可能合法。 2. 若迟到行为轻微，未达“严重违反规章制度”程度，即使有制度规定，辞退也可能不合法。 3. 若单位未制定相关制度或制度未公示，仅以迟到为由辞退员工，可能构成违法解除劳动合同。 4. 若迟到是因
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08/28
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女方要离婚男方不同意，小孩扶养权怎么办
女方要离婚男方不同意，小孩抚养权的判定需以最有利于未成年子女为原则。 女方要离婚男方不同意的情况下，若双方对子女抚养权存在争议，法院会依据子女利益最大化原则作出判决。 若子女未满两周岁的，原则上由母亲直接抚养；若子女已满两周岁的，法院将根据双方的经济能力、生活环境、子女意愿等因素综合判断。 如果男方不同意离婚，但夫妻感情确已破裂，法院仍可能判决离婚，并在离婚判决中一并处理子女抚养权问题。 若子女已满八周岁的，法院应当尊重其真实意愿，这将成为抚养权判定的重要参考因素。 ✫✫
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08/28
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管理区欲收回耕种30年土地怎么办
管理区欲收回耕种30年土地，需依规处理。依据《土地管理法》，连续二年未使用土地，政府可无偿收回，交由原集体经济组织恢复耕种。不及时处理可能导致土地长期闲置，违反法规并影响土地有效利用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地被收回应对如下：1. 与管理区协商，了解收回原因及依据，争取合理补偿或解决方案。2. 若协商无果，收集相关证据，向上级政府或土地管理部门提出申诉。3. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护权益，如提起诉讼。 ✫✫✫
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08/28
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交通事故主次责赔偿标准
交通事故主次责赔偿有明确规定。依据《道路交通事故处理程序规定》，机动车责任不同，赔偿比例各异，全责100%，主责80%，同责60%。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故主次责赔偿可通过协商、调解或诉讼处理。责任明确后，双方可先尝试协商；协商不成，可申请交警调解或向法院提起诉讼，根据责任比例要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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08/28
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小车停院子里违法吗
小车停院子里一般不违法。从法律角度看，只要院子是私人所有且不妨碍他人，停车是合法的。但需留意是否违反小区规定或影响消防安全。若出现车辆堵塞消防通道或引发邻里纠纷，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，小车停院子里在不同情况下的处理方式如下：1. 若院子为私人所有，且不妨碍他人通行或安全，可直接停车，无需特别处理。2. 若院子属于小区共有区域，需遵守小区规定或业主公约，不得随意停车，
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08/28
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主播合同离职不发放保底工资怎么办
主播合同离职不发放保底工资，可投诉解决。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，单位不支付工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主播离职工资被拖欠，常见处理方式有调解与投诉。可先尝试劳监大队调解，若调解无果，则向劳动局投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主播离职工资被拖，这样
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08/28
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1977年2月生今年多少岁
您今年46岁（假设当前年份为2023年）。分析：根据公历年份计算，1977年出生的人在今年（假设为2023年）的年龄为2023年减去1977年，即46岁。这是基于出生年份与当前年份之间的简单数学计算得出的结果。提醒：此问题虽不涉及法律，但年龄计算对于法律事务（如法定年龄、合同能力等）很重要。若涉及法律事务中的年龄计算出现争议，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 手动计算：首先确定当前年份（假设为2
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08/28
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公司签订劳动合同不给员工犯法吗
公司签订劳动合同不给员工是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同订立后应给员工一份，保障其权益。不提供可能导致员工权益受损，如维权困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不给员工劳动合同，员工可要求公司提供或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工需求等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不给合同违法。员工应：1.与公司沟通要求提供；2