法定节假日工作确实能获三倍工资待遇。依据《劳动法》，法定节假日工资按三倍计算，若未支付，则违法。未及时支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作获三倍工资是常见处理方式。若遇此情况，员工应与雇主沟通确认工资支付事宜，如协商无果，可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应获三倍工资。具体操作：1.确认工作性质是否属于法定节假日加班；2.与雇主沟通，确保工资按三倍支付；3.若被拒，收集证据，向劳动仲裁部门投诉；4.必要时，寻求律师帮助，维护合法权益。
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